不良资产处置专项

上海亘达律师事务所在黄浦区受理委托并提供法律服务，执业许可信息以司法行政机关公示为准，具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。本所可根据委托方需要出具口头咨询意见与书面简版结论两种形式。为顾问单位、学校、社区提供法律培训：合同风险防范、婚姻家事热点、民间借贷维权、交通事故处理、企业合规要点。本所可按顾问单位需求定制《企业合规手册》《用工风险防范手册》《合同管理手册》等内部资料。培训主题：合同风险防范与审查要点、婚姻家事法律热点、民间借贷与欠款追讨实务、交通事故与人身损害赔偿、劳动用工合规与争议处理、企业应收账款管理、公司治理与股东风险、个人信息保护与数据合规。服务形式：线下讲座、线上直播、案例研讨与互动答疑，可按需定制课件。服务对象：顾问单位管理层与业务人员、街道与社区居委、学校与产业园区企业。培训后提供课件与答疑纪要，便于内部复用。本所培训可结合企业真实案例与行业监管动态设计内容，并提供课后答疑与书面纪要，形成可持续的合规资产。本所可根据培训对象调整案例难度与讲解深度，确保内容听得懂、用得上。

上海亘达律师事务所在黄浦区受理委托并提供法律服务，执业许可信息以司法行政机关公示为准，具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。④劳动能力鉴定与伤残等级评定；⑤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算与索赔。未参加工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。对用人单位未依法缴纳工伤保险的，本所可代理主张由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，并同步核查劳动关系证据是否充分。代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件：工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算。对涉工伤保险与侵权责任竞合案件，本所可协助选择最有利的索赔路径；包括直接起诉侵权人。适用情形：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，或第三人侵权与雇主责任竞合。服务要点：①确认雇佣关系与“从事雇佣活动”的边界；②区分工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合处理规则；③审查雇主的安全保障义务与雇员自身过错；④计算赔偿项目（医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金）；发包方、分包方将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，可能承担连带赔偿责任。对存在发包、分包、转包链条的案件，本所会逐层梳理用工主体与安全责任主体，依法主张连带赔偿责任，提高实际赔付能力。

上海亘达律师事务所在黄浦区受理委托并提供法律服务，执业许可信息以司法行政机关公示为准，具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。专项 · 企业法律顾问本所可承办网络暴力、自媒体侵权等新型名誉权侵权案件，并依据平台规则与法律规定确定维权路径。服务内容：①判断言论是否构成侮辱、诽谤，还是属于事实陈述与正当舆论监督；②固定证据（公证保全、截图存证、平台投诉记录）；③评估损害后果（社会评价降低、精神痛苦、经济损失）；④主张停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉与赔偿损失；⑤涉及网络平台的，可依法要求平台采取删除、屏蔽、断开链接等措施。提示：法人、非法人组织享有名称权、名誉权与荣誉权；处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。网络侵权案件中，本所可先向平台发出有效通知要求采取必要措施，并同步公证固定侵权内容，防止证据被删除后无法举证。本所对道歉方式与消除影响的范围提出具体请求，避免判决内容空泛难以执行。代理劳动者或用人单位处理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇索赔：申请材料准备、行政复议与行政诉讼、赔偿谈判与诉讼。本所熟悉上海市工伤认定与劳动能力鉴定流程，可为劳动者提供从工伤认定申请到赔偿谈判的全流程服务。服务要点：①用人单位未在事故伤害发生之日起三十日内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在一年内可以直接申请；