雇员人身损害雇主责任
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算。对涉工伤保险与侵权责任竞合案件,本所可协助选择最有利的索赔路径;包括直接起诉侵权人。
适用情形:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,或第三人侵权与雇主责任竞合。服务要点:①确认雇佣关系与“从事雇佣活动”的边界;②区分工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合处理规则;③审查雇主的安全保障义务与雇员自身过错;④计算赔偿项目(医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金);⑤代理协商、调解与诉讼。
发包方、分包方将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,可能承担连带赔偿责任。对存在发包、分包、转包链条的案件,本所会逐层梳理用工主体与安全责任主体,依法主张连带赔偿责任,提高实际赔付能力。
服务范围
雇主责任
常见问题
办理周期大概需要多久?
上海亘达律师事务所在浦东新区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。本所协助借款人与金融机构达成书面还款协议,避免口头承诺难以举证。为债权人提供债务追收全流程服务:催收函发送、起诉状起草、财产线索调查、申请强制执行、参与分配、终结本次执行程序后恢复执行。本所与多家资产调查机构协作,可提供被执行人不动产、车辆、股权、银行账户等全方位财产线索。执行流程:①取得生效法律文书后两年内申请强制执行;②向法院提供被执行人财产线索(不动产、车辆、银行存款、股权、工资收入、住房公积金、保险现金价值);③申请调查令查询银行流水、不动产与股权登记;④申请限制高消费、纳入失信被执行人名单、限制出境与拘留;⑤终结本次执行程序后发现新财产线索的,申请恢复执行;⑥对被执行人有到期债权的,提起代位权诉讼或申请执行到期债权;
适合哪些客户或场景?
上海亘达律师事务所在浦东新区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。上海亘达律师事务所的设立,源于创始团队对上海法治环境的观察以及对松江地区中小企业与社区居民法律需求的长期关注。事务所名称「亘达」取自「亘古通达」之意,寄托以专业法律服务为当事人打通维权之路、以持久稳健的执业态度赢得客户信赖的期望。本所经上海市司法局准予设立(沪司审(0285-2)字(2022)6332号),于 2022 年 8 月 11 日取得《律师事务所执业许可证》(编号 No. 70088908),统一社会信用代码 31310000MD0293584W,组织形式为合伙所,注册资本 30 万元,主管机关为上海市松江区司法局,发证机关为上海市司法局。本所原始发起律师为向娜、贾维兴、陈德龙(2022-08-11 设立批准)。经 2025 年至 2026 年多轮合伙人变更,现由朱冠群律师担任负责人,张洁卉、姜丽萍律师担任合伙人,合伙人团队共 3 人,最新合伙人变更于 2026 年 1 月 14 日完成登记。本所坚持「小而精、专而优」的发展路径,不追求规模化扩张,而是聚焦民商事诉讼、婚姻家事、借贷纠纷、企业法律服务、合同纠纷等贴近民生与商业的核心领域,围绕咨询、评估、代理、执行形成闭环服务能力。2022 年至 2025 年度考核连续合格。本所立足上海松江,办公接待地址位于上海市松江区新松江路909号丰源大厦9层905室,执照注册地址为上海市松江区文诚路500弄2号113室。办公环境设有独立会谈室与来访接待区,保障当事人咨询与谈话的私密性;办公区按司法部规定设置律师公告牌,公开展示律师姓名、执业证号、执业机构、执业类别与联系电话。本所与具备资质的鉴定机构(笔迹/伤残/工程质量/资产评估)建立合作渠道,可为客户对接专业鉴定服务。
这项服务属于什么类别?
上海亘达律师事务所在浦东新区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。标准 · 侵权纠纷本所不开设分支机构。代理原告或被告处理各类合同纠纷(买卖/服务/承揽/运输/技术/借款)的诉前协商、起诉状与答辩状起草、证据组织、财产保全申请、庭审代理、判决执行。适用标的明确、证据充分的合同争议,注重诉讼策略与庭审表达。本所可承办金融借款合同、网络借贷等涉金融类合同纠纷;标的额较大或法律关系复杂的案件,由合伙人牵头组成办案小组集体讨论后确定诉讼方案。服务流程:①案情梳理并制作证据清单(合同文本、履约凭证、往来函件、付款记录);②诉讼策略选择(继续履行、解除合同还是违约金调整);③起草起诉状与证据目录,办理立案与财产保全;④参加庭前会议、质证辩论、调解与判决;⑤生效判决的执行跟进。材料清单:主体资格证明、合同原件、履约与违约证据、损失计算依据。提示:约定违约金过分高于损失的,可请求法院或仲裁机构予以酌减;解除权应当在约定或法定期限内以通知方式行使。
真实案例参考
AL-05 企业常年顾问:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-06 工程款追讨:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-07 工伤认定:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-08 借条效力认定:(应用产品:;项目特点:;交付:)
技术参数参考
伤残等级·工伤认定周期:6-12个月(依据:)
服务模式·企业常年法律顾问:1年(依据:)
员工数量·劳动用工合规体检:1-2周(依据:)
合同类型·合同起草:1-2周/份(依据:)
应收账款规模·应收账款管理:持续服务(依据:)
项目复杂度·不良资产处置专项:按项目规模(依据:)
上海亘达律师事务所·品牌形象
