雇员人身损害雇主责任
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算。对涉工伤保险与侵权责任竞合案件,本所可协助选择最有利的索赔路径;包括直接起诉侵权人。
适用情形:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,或第三人侵权与雇主责任竞合。服务要点:①确认雇佣关系与“从事雇佣活动”的边界;②区分工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合处理规则;③审查雇主的安全保障义务与雇员自身过错;④计算赔偿项目(医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金);⑤代理协商、调解与诉讼。
发包方、分包方将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,可能承担连带赔偿责任。对存在发包、分包、转包链条的案件,本所会逐层梳理用工主体与安全责任主体,依法主张连带赔偿责任,提高实际赔付能力。
服务范围
雇主责任
常见问题
办理周期大概需要多久?
上海亘达律师事务所在闵行区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。不良资产处置代理债权人或债务人处理民间借贷纠纷:借条/欠条效力认定、转账记录举证、诉讼时效核查、起诉状起草、财产保全申请、判决执行跟进。对失联债务人,本所可协助申请律师调查令调取身份信息与财产线索,提高诉讼可行性。服务要点:①审查借条、欠条、借款合同的形式与实质要件,核查款项实际交付凭证;②审查利息约定是否超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的司法保护上限;③核查诉讼时效与催款证据;④申请财产保全,防止债务人转移财产;⑤起草起诉状、组织证据、代理庭审与调解;⑥判决生效后申请强制执行,调查财产线索并申请限制高消费、纳入失信名单。债务人下落不明的,可依法公告送达并缺席判决。对以现金交付、无书面借据的借贷,本所会结合聊天记录、通话录音与证人证言补强证据链,并评估诉讼风险后提出方案。本所对债务人名下多处财产统一规划查封顺序,提高实际受偿比例。处理银行/小贷公司/消费金融借款合同纠纷:违约金与利息抗辩、还款方案协商、诉讼应诉、调解执行。对持牌金融机构,本所依据现行法律、司法解释及金融监管规则提出抗辩意见。
适合哪些客户或场景?
上海亘达律师事务所在闵行区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。⑤起草起诉状、组织证据、代理庭审与调解;⑥判决生效后申请强制执行,调查财产线索并申请限制高消费、纳入失信名单。债务人下落不明的,可依法公告送达并缺席判决。对以现金交付、无书面借据的借贷,本所会结合聊天记录、通话录音与证人证言补强证据链,并评估诉讼风险后提出方案。本所对债务人名下多处财产统一规划查封顺序,提高实际受偿比例。处理银行/小贷公司/消费金融借款合同纠纷:违约金与利息抗辩、还款方案协商、诉讼应诉、调解执行。对持牌金融机构,本所依据现行法律、司法解释及金融监管规则提出抗辩意见。服务内容:①审查借款合同、担保合同与放款凭证的完整性与利率合规性;②为借款人抗辩罚息、复利、违约金叠加计收过高问题,请求予以调整;③与金融机构协商分期还款、展期、减免方案并签署书面还款协议;④代理诉讼与仲裁应诉,提出管辖异议与时效抗辩;⑤代理调解协议签署与执行和解。提示:金融借款合同纠纷中,借款人应重点关注实际利率、综合融资成本与提前还款条款,避免以服务费名义变相抬高利率。
这项服务属于什么类别?
上海亘达律师事务所在闵行区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。标准 · 侵权纠纷本所会逐项核查担保合同签署时间、登记状态与主债务履行期限,防止因保证期间届满或登记缺失导致担保权利落空。为犯罪嫌疑人提供侦查阶段辩护:会见、通信权保障、变更强制措施申请(取保候审/监视居住)、申诉控告。本所与上海市及外地看守所建立常态化会见机制,可在 24 小时内完成首次会见。服务内容:①及时会见犯罪嫌疑人,了解涉嫌罪名与案件事实,告知诉讼权利;②申请变更强制措施(取保候审、监视居住)并提交保证人或保证金;③代为申诉、控告,对刑讯逼供与超期羁押提出异议;④向侦查机关提交法律意见,就罪名定性、数额认定与证据瑕疵提出意见;⑤协助家属办理生活保障与退赃退赔。
真实案例参考
AL-16 侦查阶段辩护:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-17 不良资产清收:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-18 股权争议处理:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-19 日常法律咨询:(应用产品:;项目特点:;交付:)
技术参数参考
伤残等级·交通事故伤残赔偿:2-12个月(依据:)
伤残等级·工伤认定周期:6-12个月(依据:)
服务模式·企业常年法律顾问:1年(依据:)
员工数量·劳动用工合规体检:1-2周(依据:)
合同类型·合同起草:1-2周/份(依据:)
应收账款规模·应收账款管理:持续服务(依据:)
上海亘达律师事务所·品牌形象
