雇员人身损害雇主责任
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算
代理雇员或雇主处理雇员在工作时间、工作地点因工作原因遭受人身损害的赔偿案件:工伤保险与侵权责任竞合、雇主责任认定、赔偿计算。对涉工伤保险与侵权责任竞合案件,本所可协助选择最有利的索赔路径;包括直接起诉侵权人。
适用情形:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,或第三人侵权与雇主责任竞合。服务要点:①确认雇佣关系与“从事雇佣活动”的边界;②区分工伤保险待遇与侵权损害赔偿的竞合处理规则;③审查雇主的安全保障义务与雇员自身过错;④计算赔偿项目(医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金);⑤代理协商、调解与诉讼。
发包方、分包方将业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的,可能承担连带赔偿责任。对存在发包、分包、转包链条的案件,本所会逐层梳理用工主体与安全责任主体,依法主张连带赔偿责任,提高实际赔付能力。
服务范围
雇主责任
常见问题
办理周期大概需要多久?
上海亘达律师事务所在徐汇区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。③核查诉讼时效与催款证据;④申请财产保全,防止债务人转移财产;⑤起草起诉状、组织证据、代理庭审与调解;⑥判决生效后申请强制执行,调查财产线索并申请限制高消费、纳入失信名单。债务人下落不明的,可依法公告送达并缺席判决。对以现金交付、无书面借据的借贷,本所会结合聊天记录、通话录音与证人证言补强证据链,并评估诉讼风险后提出方案。本所对债务人名下多处财产统一规划查封顺序,提高实际受偿比例。处理银行/小贷公司/消费金融借款合同纠纷:违约金与利息抗辩、还款方案协商、诉讼应诉、调解执行。对持牌金融机构,本所依据现行法律、司法解释及金融监管规则提出抗辩意见。服务内容:①审查借款合同、担保合同与放款凭证的完整性与利率合规性;
适合哪些客户或场景?
上海亘达律师事务所在徐汇区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。2026-01-14 入伙);姜丽萍律师(合伙人,2025-12-16 经沪司审字(2025)117497号批准在本所重新专职执业)。本所原始发起律师为向娜、贾维兴、陈德龙。本所重视业务学习与知识管理,定期组织案例研讨与裁判规则学习,围绕民法典合同编、侵权责任编、婚姻家庭编以及劳动争议、建设工程等领域的最新司法解释进行梳理,并将研究成果转化为内部办案指引与对客户的提示清单。本所要求承办律师在接案后出具书面办案方案,在结案后提交结案报告与复盘记录。其他公开信息:本所不涉及产品研发,暂无专利、商标、软著等知识产权记录。本所依法参加律师事务所年度考核,2022 至 2025 年度考核连续合格(2025 年度考核于 2026-05-18 完成)。本所不开设分支机构。
这项服务属于什么类别?
上海亘达律师事务所在徐汇区受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。标准 · 侵权纠纷对保险公司无正当理由拒赔的,本所可协助向银保监部门投诉与起诉双轨推进。服务内容:①梳理保险合同条款与免责条款,审查保险公司是否尽到提示与明确说明义务;②协助准备理赔材料(事故认定书、病历、票据、鉴定意见、维修清单);③对定损金额提出异议并申请重新核定;④对拒赔、少赔出具理赔法律意见并代理协商;⑤协商不成的,代理提起诉讼,主张保险金及迟延赔付的损失。提示:格式条款中免除保险人依法应承担的义务、加重投保人责任或排除投保人主要权利的条款无效。本所会核对保险单的保险期间、责任限额与免赔约定,判断拒赔理由是否成立,再决定协商或诉讼路径。本所对保险理赔时效与材料补正期限做提示,防止因逾期丧失理赔权利。
真实案例参考
AL-03 民间借贷追讨:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-04 交通事故赔偿:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-05 企业常年顾问:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-06 工程款追讨:(应用产品:;项目特点:;交付:)
技术参数参考
案件复杂度·离婚诉讼周期:1-6个月(依据:)
客户需求·财产分割协议:1-3天/份(依据:)
案件复杂度·子女抚养争议:1-4个月(依据:)
遗产规模·遗产继承周期:1-6个月(依据:)
客户需求·婚内财产协议:1-2周(依据:)
伤残等级·交通事故伤残赔偿:2-12个月(依据:)
上海亘达律师事务所·品牌形象
