劳动用工合规审查
审查企业劳动用工制度:劳动合同文本、规章制度、考勤与薪酬、社保公积金、解除程序合规性
审查企业劳动用工制度:劳动合同文本、规章制度、考勤与薪酬、社保公积金、解除程序合规性;出具《劳动用工合规体检报告》。整改完成后本所可协助组织《员工手册》《考勤管理制度》《薪酬管理制度》等培训。
审查范围:①劳动合同文本(试用期、工时、岗位、薪酬结构、竞业限制条款);②员工手册与规章制度的民主程序与公示程序;③招录用环节(就业歧视、如实告知义务、背景调查合规性);④考勤、加班与薪酬支付记录;⑤社会保险与住房公积金缴纳基数与合规性;⑥调岗调薪、不胜任解除、经济性裁员的实体与程序要件;⑦劳务派遣与外包用工的边界。
交付物:《劳动用工合规体检报告》与整改清单,并配套修订文本模板。合规体检后本所可提供限期整改清单与制度文本修订服务,并安排复检,确保整改措施落地而非停留在纸面。本所同步提供裁员与经济性裁员的合规方案,确保程序合法、补偿到位。
服务范围
劳动用工
常见问题
办理周期大概需要多久?
上海亘达律师事务所在上海市受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。担保方式保证担保纠纷:2-6个月。案件进展侦查阶段辩护:7天-1个月。案件进展审查起诉阶段辩护:1-2个月。案件进展审判阶段辩护:1-3个月。案件复杂度涉企经济犯罪辩护:3-12个月。标的额买卖合同纠纷:2-6个月。服务内容法律咨询响应:按问题复杂度。本所提供八大类法律服务:1.民商事诉讼代理(合同纠纷、债权债务、股权争议、房产买卖、不良资产清收);
适合哪些客户或场景?
上海亘达律师事务所在上海市受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。法定继承、遗嘱继承、遗赠扶养协议相关业务:继承权公证陪同、遗嘱起草与见证、继承纠纷调解与诉讼、遗产分割协议起草。对涉房产、存款、股权、车辆等多类型遗产的复杂继承案件,本所可协助委托具备资质的评估机构出具价值评估意见。服务范围:①法定继承的继承人范围与顺序认定、转继承与代位继承;②遗嘱效力审查(自书、代书、打印、录音录像、口头、公证遗嘱的形式要件);③遗产范围界定,区分个人财产与夫妻共同财产;④继承权公证陪同与遗产分割协议起草;⑤继承纠纷的调解与诉讼,含遗赠扶养协议、胎儿预留份、特留份问题。提示:打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名并注明年、月、日,形式瑕疵可能导致遗嘱无效。本所建议提前订立遗嘱并妥善保管,对立遗嘱时的行为能力可同步做见证与录像留存,以减少日后因遗嘱效力产生的家庭争议。为婚前财产公证、婚内财产约定、夫妻财产分割协议提供起草、审查与见证服务,明确双方财产归属与权益边界。
这项服务属于什么类别?
上海亘达律师事务所在上海市受理委托并提供法律服务,执业许可信息以司法行政机关公示为准,具体案件由承办律师审查材料后确定处理方案。标准 · 企业法律顾问③设计违约责任与解除条款;④约定争议解决方式与管辖;⑤出具《合同审查意见》,列明风险等级与修改建议,并说明法律后果。对重要合同,本所可提供中英双语版本与条款对照说明,满足涉外交易与跨境合作的实际需要。本所对重大合同的签署主体与授权手续做前置核查,防止越权签署。本所对涉及不动产、股权与公司重大事项的合同,另行提示登记与审批等生效要件。以律所名义代为发送律师函:催款律师函、侵权警告律师函、合同违约律师函、停止侵害律师函等。律师函发出后本所可跟进对方响应,必要时直接进入协商或诉讼阶段。适用场景:催款催收、合同违约警告、侵权停止侵害、名誉权维权、解除劳动合同通知、股东知情权主张、商标与不正当竞争警告。服务要点:①核实事实与证据,明确法律依据与具体请求;②载明履行期限与逾期后果;③使用律师事务所函头并加盖公章,由承办律师署名;④通过EMS快递或当面送达并保留签收回执,形成有效送达证据;
真实案例参考
AL-09 婚姻协议见证:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-10 合同纠纷调解:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-11 侵权赔偿诉讼:(应用产品:;项目特点:;交付:)
AL-12 律师函催收:(应用产品:;项目特点:;交付:)
技术参数参考
被执行人财产·债务追收执行:3-12个月(依据:)
证据复杂度·借条效力认定:1-4周(依据:)
担保方式·保证担保纠纷:2-6个月(依据:)
案件进展·侦查阶段辩护:7天-1个月(依据:)
案件进展·审查起诉阶段辩护:1-2个月(依据:)
案件进展·审判阶段辩护:1-3个月(依据:)
上海亘达律师事务所·品牌形象
